عددُ الرؤساءِ التنفيذيين من النساء في أكبرِ 500 شركةٍ عالمية 3%

بالرغم من ان المرأة َ تمثلُ ما يعادلُ نصفَ المجتمع وتنشئُ وتعلمُ النصفَ الاخر.. وبالرغم من دورها الحيوي والقيادي الهام الذي تلعبه في جميع المحافل ومساهمتها في الناتج المحلي الاجمالي العالمي بنحوِ 35%، فإنها لا تزالُ متأخرة ً عن المشاركةِ في تولي المناصبِ الاداريةِ العليا في عالم الاعمال.

فبحسب بعض الاحصائيات لا يتخطى عددُ الرؤساءِ التنفيذيين من النساء في اكبرِ 500 شركةٍ عالمية 3% ولا تتعدى نسبة ُ تمثيلهن في المناصبِ الاداريةِ العليا 13% بحسبِ دراسةٍ حديثةٍ اجراها معهدُ ابحاث CREDIT SUISSE، وذلك لما تواجهه النساءُ من تحدياتٍ في سوق العمل عامة. وترى بعضُ النساء ان الحكومة َ والتشريعاتِ لها دورٌ فعالٌ في مساعدتهن على تولي المناصبِ الاداريةِ العليا

المتحدثة: عضو مجلس الادارة ورئيس لجنة المشاريع بشركة الجابر – شيخة فاطمة عبيد الجابر.

لا تزالُ الفجوة ُ كبيرة ً في الانتاجيةِ بين المرأةِ والرجل .. إذ تبلغ نسبة ُ معدلاتِ البطالةِ لدى النساء في دول مجلس التعاون نحوَ 22% مقابل 7.9% لدى الرجال. كما ان نسبة َ النساءِ صاحباتِ المشروعات في منطقةِ الشرق الاوسط لا تزالُ ضئيلة ً ولا تتجاوزُ 25% ، بالرغم من ان الجنسَ اللطيفَ يتحكم بشكل ٍ كبير في ثرواتِ العالم

المتحدثة: عضو مجلس الادارة ورئيس لجنة المشاريع بشركة الجابر – شيخة فاطمة عبيد الجابر.

وقد بدأت حكوماتُ المنطقة في التوجهِ الى اشراكِ المراة بشكل ٍ اكبر عن قناعةٍ بأن دورَها ليس دورا هامشيا ولكنه ضروريٌ وعاملٌ من عوامل النجاح

المتحدث: وزير الاقتصاد الاماراتي – سلطان المنصوري.

جلوسُ النساء على مقعدِ إدارةِ الشركات لا يزالُ نادرا في الشرق الأوسط ولكن في ظل المبادراتِ والمحاولاتِ والتوعيةِ بأهميةِ ذلك .. لا شيئَ مستحيل.

موضوعات ذات صلة